年轻爸录取隔天就请假，尴尬回「儿子第1天上学」！老板「毫不迟疑作法」被赞爆：这种老板不多了

在一个人的人生里，最重要的顺位是什么呢？
很多人都因为忙于工作而忽略了自己的健康和生活品质，
更严重的甚至连另一半和家庭都丢弃了，
不过如此一来是不是反而本末倒置、
把更重要的东西摆在工作后面了呢？

486团购执行长「486先生」陈延昶，
先前曾分享一则公司的小故事，
提醒大家虽然工作重要，
但也千万不要忘了我们是「为何而工作」！

他透露自己曾经录取一位数据分析师，
不过对方在上班第一天就尴尬的表示第2天想要请半天假，
486先生好奇的问了原因之后立刻就爽快的答应，
甚至还称赞员工的行为！
原来数据师表示那天是孩子入学第1天，
「我答应要陪儿子一起去学校」，
486先生一听就立刻了解情况，不仅爽快的准假，
还暖心的跟数据师说：
「当然要去啊！孩子第1天入学，这么值得纪念的日子，
你就该牵着孩子的手，陪着他一起去」

他在贴文中表示自己公司里其实有很多职业爸爸、职业妈妈，
对于同事有时想请假陪小孩校外教学、毕业典礼，
或者带父母亲去医院，
「我都是同意，每天大家辛苦工作不就是为了家庭为了孩子，
所以当然一定要参与。」

486先生也呼吁所有同事，若有天他老了、退休了，
「所有同仁都要记住这个观念，要坚持这样的方式下去！」
事实上486先生一直都把员工的健康和生活放在第一位，
今年年初时他就曾发文表示：
「去年居然发生公司成立至今以来，第一起年假没放完的事情。」
同时也贴出公司公告表示，
「即日起，年假一律都要休完，若没休完考绩将打丙，隔年将会减薪。」

他严肃的表示自己并不是舍不得给「年假代金」，
而是觉得有假就要放，
「管你是出国玩还是去看电影去看海或者在家睡大头觉，
还是回故乡陪陪父母，劳逸要结合，
适时放假休息对于健康以及思绪才会好。」

除此之外，员工旅游和各种辅助津贴更是给的毫不手软，
去年12月中陈延昶就曾在脸书公布给员工的分红，
平均一人可得23万2620元！

另外员工生育补助最高8万元、结婚礼金最高1个月薪资、
育婴津贴一年2万4000元、租屋津贴1年2万4000元，
让不少网友羡慕直喊「还有缺人吗」？

而针对这次的事件，网友也纷纷表示：
「真的很好的观念，赚钱是为了生活，
而不是为了赚钱而失去生活」、
「幸福企业佛心老板」、「超级体贴员工的老板，按赞！」、
「这世上有同理心的老板很稀少了…」、
「我们主管不这么想，她认为没有理由没有借口，很羡慕大哥的员工呀」、
「这样同事工作会更认真，带人要带心」

千万不要因为工作而失去了珍贵的家庭生活～这样的观念真的很正确！

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